Novità sui Concorsi pubblici: a seguito dell’approvazione in Senato dell’art. 10 del dl 44/2021, ovvero il decreto legge Covid, sono state stabilite nuove norme e funzionamento delle procedure concorsuali. L’obiettivo perseguito dall’emendamento è quello di rendere più semplice r e digitalizzare lo svolgimento dei concorsi pubblici, per permettere assunzioni e reclutamenti più rapidi negli enti e nella Pubblica Amministrazione.
Le novità riguardano anche la valutazione dei titoli e delle esperienze che dovrebbero avere un peso minore, secondo l’emendamento approvato a correzione alle regole proposte da Renato Brunetta.
Disposizioni per i concorsi già banditi.
Vediamo ora nel dettaglio le disposizioni approvate per i concorsi pubblici già banditi e, invece, le norme che riguardano le procedure ancora da bandire. Ricordiamo che l’iter parlamentare di conversione in legge si deve ancora concludere: la votazione finale sarà a fine mese.
Le modalità per i Concorsi pubblici già banditi
Le nuove norme adottate per lo svolgimento dei Concorsi pubblici già banditi consistono in:
- una sola prova scritta;
- una prova orale;
- utilizzo di strumenti informatici e digitali con rispetto della normativa sulla tutela dei dati personali;
- per i profili ad alta specializzazione tecnica, la fase di valutazione dei titoli legalmente riconosciuti è correlata esclusivamete al posto da occupare.
- la commissione definisce procedure e criteri di valutazione omogenei e vincolanti per tutte le sottocommissioni.
Inoltre, in caso di necessità, la prova orale potrà essere svolta anche in sedi decentrate oppure in videoconferenza.
Le modalità per i Concorsi pubblici da bandire
I bandi che verranno pubblicati successivamente all’entrata in vigore del decreto legge Covid, prevedono modalità e norme leggermente differenti, con alcune novità:
- sarà istituita una sola prova scritta;
- per i profili ad alta specializzazione tecnica sarà presente la fase di valutazione dei titoli legalmente riconosciuti strettamente correlati alla natura e alle caratteristiche delle posizioni bandite ai fini dell’ammissione a fasi successive;
- Si potranno utilizzare strumenti informatici e digitali con rispetto della normativa sulla tutela dei dati personali, tracciabilità e sicurezza.
Il nuovo protocollo dei concorsi pubblici
Nelle ultime settimane, inoltre, è stato pubblicato il nuovo Protocollo per lo svolgimento dei Concorsi Pubblici, per permettere a tutte le procedure sospese di ripartire in completa sicurezza, seguendo la linea dettata dal Ministro per la Pubblica Amministrazione Brunetta sulla ripresa di tutte le selezioni il 3 maggio 2021. Le nuove disposizioni prevedono di:
- presentarsi da soli e senza alcun tipo di bagaglio;
- non presentarsi nel caso di manifestazione di alcuni sintomi quali febbre superiore a 37,5°, mal di gola, tosse, perdita dell’olfatto o del gusto;
- non presentarsi presso la sede del concorso se attualmente in quarantena o isolamento domiciliare fiduciario;
- presentare un referto negativo relativo a un tampone rapido o molecolare effettuato non oltre le 48 ore antecedenti lo svolgimento delle prove, indicazione valida anche per i soggetti vaccinati;
- indossare mascherine FFP2 che verranno fornite dall’Amministrazione;
- utilizzare i dispenser lavamani con soluzione igienizzante posti lungo i percorsi e mantenere sempre la distanza minima di 2,25 metri tra persona e persona.
Cosa cambia per la valutazione dei titoli
Il testo dell’emendamento prevede che vengano apportate le seguenti modifiche per quanto riguarda la questione, tanto dibattuta, della valutazione dei titoli e delle esperienze:
- “per i profili qualificati dalle amministrazioni, in sede di bando, ad elevata specializzazione tecnica o amministrativa, una fase di valutazione dei titoli legalmente riconosciuti e strettamente correlati alla natura e alle caratteristiche delle posizioni bandite, ai fini dell’ammissione alle successive fasi concorsuali.
- “i titoli e l’eventuale esperienza professionale, inclusi i titoli di servizio, possono concorrere, in misura non superiore a un terzo, alla formazione del punteggio finale.”
Sulla correzione apportata, che prevede quindi un minor peso (non superiore a un terzo) della valutazione dei titoli e delle esperienze in fare di formulazione delle graduatorie,. Lo scopo di questa riforma è proteggere le migliaia di giovani neolaureati che si stanno preparando per i concorsi pubblici e che vogliono rappresentare un ricambio generazionale e una spinta innovativa per la nostra Pubblica amministrazione. In particolar modo Il metodo della preselezione per titoli potrà essere utilizzato solo per profili tecnici e non amministrativi, e solo per qualifiche di elevata specializzazione, per individuare competenze specifiche in campo tecnico sulle quale i titoli possono realmente rappresentare una differenza.
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Per approfondire :
Le disposizioni in gazzetta (consultabili interamente al capo III, art. 10 del decreto)
Concorsi Pubblici 2021, Decreto Covid in Gazzetta: le misure approvate per semplificare le prove
Concorsi pubblici 2021, ripartenza il 3 maggio: pubblicato il nuovo protocollo sicurezza